Ellenőrzött a munkaügyi felügyelőség
Összesen 200 munkaügyi ellenőrzést végzett a Szatmár Megyei Területi Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelősé augusztus folyamán. Az ellenőrök több mint 300.000 lej büntetést róttak ki.
A Szatmár Megyei Területi Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelőség munkatársai augusztusban 106 ellenőrző akciót a munkaviszonyok területén és 94 vizsgálatot pedig a munkavédelem területén hajtottak végre - derül ki a felügyelőség által kibocsátott sajtóközleményben.
Az ellenőrző akciók keretében összesen 377 büntetést róttak ki összesen 334.500 lej értékben. Ebből 150 büntetést a munkaviszonyokban felfedezett kihágások miatt adtak 254.500 lej értékben, a többit pedig az egészségbiztonsági ellenőrzések során szabták ki.
Az említett periódusban is több alkalommal büntettek a Munka Törvénykönyvének megsértése miatt. Tizennégy munkáltató illegális foglalkoztatás miatt kapott mintegy 250.000 lej büntetést: összesen 25 személyt dolgoztattak feketén. Az ellenőrök további 90 büntetést róttak ki a Munka Törvénykönyv egyéb szabályainak megsértése miatt.
Augusztus 27. és szeptember 8. között a felügyelőség munkatársai egy országos kampány keretében derítették fel és vették nyilvántartásba azokat a munkavállalókat és munkáltatókat, akik kiskorúakat foglalkoztatnak. Az ellenőrzések napján összesen 26 munkaadónál jártak, akiknél 49 18 év alatti fiatal munkavállalót találtak. Közülük öten még a 16. életévüket sem töltötték be. Azokat a munkáltatókat, akik megszegték a kiskorúak foglalkoztatásával kapcsolatos törvényt, büntetésben, illetve figyelmeztetésben részesítették.
A munkahelyi egészséggel és biztonsággal kapcsolatosan 41 ellenőrző akciót hajtottak végre augusztus 15-31. között. Ezek célja az volt, hogy megnézzék, a munkáltatók betartják-e a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre vonatkozó rendelet előírásait. A felügyelőség munkatársai ez esetben összesen 43.000 lej értékben róttak ki büntetést a munkáltatókra.
A felügyelőséghez az említett periódusban összesen 87 panaszlevél érkezett. A munkavállalók elsősorban a késedelmes fizetés, vagy a fizetés elmaradása, illetve a munkakönyves szerződés felbontása miatt nyújtottak be panaszt.
